为进一步深入分析研判矛盾纠纷，积极主动推进信访稳定工作。12月20日上午，公司召开信访稳定工作暨矛盾纠纷排查会，本次会议分线下会场和线上会场同时进行。党委副书记、纪委书记、工会主席谯怀清参会。会议由办公室副主任代王波主持。

会上，代王波传达了关于信访稳定工作的相关文件精神。工程管理一部、工程管理二部及设备安装分公司负责人分别结合当前工作实际，就信访事项处置作经验交流。

谯怀清根据公司目前信访工作及矛盾纠纷排查开展情况，对当前公司信访稳定工作提出三项要求：一是要高度重视信访稳定工作。司属各单位、各项目部主要负责人要切实抓牢抓实工作职责，履行好信访稳定工作“一岗双责”，做到履职尽责、齐抓共管、形成合力，为公司营造稳定和谐的发展环境。二是要切实抓好矛盾隐患排查化解工作。对矛盾隐患做到全面细致排查、深入分析研判，针对主要矛盾隐患和重点人群提前进行排查建档，把风险矛盾控制在公司范围内化解。三是要抓好突发事件应急处置工作。落实前端预防机制，将突发事件发生的苗头隐患化解在萌芽状态。面对突发事件，应急人员保持随时待命，并采取有效措施做好应对工作，避免或减轻突发事件可能造成的不利影响。

图审：詹启谋  文审：李林峻