为助力新员工成长，加深新员工对企业的认知，快速转变角色定位、认同企业文化、了解公司管理要求。11月3日，公司组织开展了2022年新员工入职培训，公司为新员工上好入职“第一课”，28名新员工参加培训。

3日上午，公司召开新员工入职培训开班仪式，公司在家领导、职能部门负责人代表参会，会议由党委副书记、纪委书记、工会主席伍绍明主持。会上，党委副书记、总经理赵质彬代表公司致欢迎辞，向新员工的加入表示热烈欢迎，希望新员工们在未来的工作中能将个人发展目标与企业愿景紧密结合，在工作中历练，在奋斗中成长，与企业一同书写精彩篇章。

党委书记、董事长杨帆围绕“企业历史沿革、企业底蕴、企业文化”，介绍了公司发展历程中作出的重要贡献和取得关键成就。他表示新员工的到来给企业注入了新血液、新思想、新思维，同时新员工们也将开启新的学习、新的工作、新的生活，并对各位新员工提出了三点希望：一是要勤学善思，不断加强学习，学习专业技术知识、学习管理办法、学习交流沟通、学习处理复杂问题的能力；通过学习提升自己，同时边学边思考，在思考中改进、在思考中进步。二是要勤劳善悟，要保持勤劳这一中华民族的优良传统，在干中学、学中干，切实行动起来；要坚持知行合一，不怕错、不怕难，学会在实践中总结提升，真正将所学所得落实到实际工作中。三是要勤奋善进，要保持勤奋的态度，将自身发展融入到企业高质量发展的征程中，全力以赴、努力奋进；要保持精进的劲头，不断积累细微的进步，快速成长、迅速成才。 

（导师代表周江）                                                                                                        （新员工代表夏启龙）

会上，新员工代表夏启龙和导师代表周江分别进行发言。在参会人员共同见证下，师徒代表还现场签订师徒协议，延续公司“师带徒”的传统。随后，来自安全管理部、办公室、信息中心及组织人事部的相关负责人对新员工们进行了安全教育、行政管理、信息化管理、公司企业沿革及人力资源管理等方面的培训，帮助新员工快速了解公司基本管理制度，更快、更好地适应岗位。

这样的“第一课”每年都有，每年又不一样，在快速拉进新员工与公司之间距离的同时，让大家对公司有了更为深入、更为立体化的了解，也让大家深刻地认识到三建文化的魅力，感受到三建人蓬勃向上、昂扬奋进的精气神。

责任编辑：杨梨